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簡單個人用工合同

餓了么事件敲響勞動保障警鐘：嚴禁用勞務合同代替勞動合同！-工保網

在勞動用工制度戳中社會痛點之際，各行各業為保障從業者基本勞動權益也不斷做出努力。2020年12月30日，住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部等12部門聯合印發《住房和城鄉建設部等部門關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》（以下簡稱《意見》），提出到2025年“建筑工人權益保障機制基本完善”、到2035年“建筑工人權益得到有效保障”的工作目標。

截至2020年6月底，建筑業從業人數4120.9萬人。其中，建筑產業工人作為我國產業工人的重要組成部分，也構成了建筑業發展的基礎。其所面臨的勞動合同簽訂率低、權益保障不到位等問題，都制約著建筑業的發展。

從騎手事件看，此次《意見》在落實勞動合同制度、落實工傷保險制度、強化職工保險制度三方面的部署，將有力改進建筑行業勞動用工制度，保障建筑工人合法權益。

1、落實勞動合同制度

由于工作靈活性大、人員流動性強以及臨時用工傳統等原因，建筑工人與用人單位往往并不簽訂長期的勞動合同，多為勞務派遣公司代替用人單位招聘工人進行派遣，或由勞務分包企業與建筑工人簽訂勞務合同。而只有在簽訂勞動合同的前提下，用人單位才可能為建筑工人辦理社會保險（包括工傷保險）；未簽訂勞動合同，也就未參加工傷保險，餓了么外賣員發生工傷事故后的**由此而來。

為此，《意見》圍繞用人單位、施工單位、主管部門三方主體進行了規范。依據《意見》，用人單位應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，并依法規范勞務派遣用工，嚴禁用勞務合同代替勞動合同。結合建筑工人實名制管理，《意見》要求施工總承包單位或者分包單位不得安排未訂立勞動合同并實名登記的建筑工人進入項目現場施工。《意見》還要求主管部門制定推廣適合建筑業用工特點的簡易勞動合同示范文本；并要求勞動監察部門加大執法力度，督促企業與建筑工人簽訂勞動合同。

不難發現，《意見》一方面以勞動合同文本為抓手規范用人單位與建筑工人之間的權利和義務關系，旨在從源頭減少勞動合同**；另一方面從事前的招用環節、事中的進場環節、事后的監察環節強化勞動合同簽訂管理，全面落實勞動合同制度。

2、落實工傷保險制度

2004年起施行的《工傷保險條例》使得工傷保險成為強制實施險種，《建筑法》也規定：建筑施工企業應當依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費。而此次餓了么外賣騎手在勞動中未獲得工傷保險保障，也揭開了工傷保險參保率的面紗。

為確保工傷保險覆蓋施工現場所有建筑工人，《意見》規定：對不能按用人單位參加工傷保險的建筑工人，由施工總承包企業負責按項目參加工傷保險。通過構建按單位參保和按項目參保相互補充的工傷保險繳納機制，《意見》著力健全與建筑業相適應的工傷保險參保繳費方式，保障建筑工人合法勞動權益。

針對現實中用人單位與建筑工人在簽訂合同時約定“自愿放棄在企業所在地社保機構繳納應由其本人依法繳納的部分社會保險費用，也承諾自愿放棄公司為其繳納社保費，并不要求公司承擔任何損失”的情況，為避免農民工放棄自身權益，《意見》還提出：大力開展工傷保險宣教培訓，促進安全生產，依法保障建筑工人職業安全和健康權益。

3、強化職工保險制度

事實上，不僅工傷保險，用人單位在為建筑工人參加養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險等社會保險時都存在參保率低的情況。而《勞動合同法》規定，企業作為用人單位應在與勞動者訂立勞動合同時為其繳納社會保險費用。對此，《意見》強調：用人單位應依法為建筑工人繳納社會保險。

另外值得注意的是，《意見》還鼓勵用人單位為建筑工人建立企業年金。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。作為對國家基本養老保險的重要補充，企業年金的建立將在更大程度上保障建筑工人權益。

在我國，《建筑法》還鼓勵企業為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險。如《建設項目工程總承包合同（示范文本）》（GF-2020-0216）規定：發包人和承包人應依照法律規定為其施工現場的全部人員辦理工傷保險；發包人和承包人可以為其施工現場的全部人員辦理意外傷害保險。

因此，在確保工傷保險覆蓋施工現場所有建筑工人的基礎上，用人單位亦可投保意外傷害保險作為施工場所內人員的工傷保險的補充。另外，雇主責任險、安全生產責任保險也是分散用人單位工傷風險、保障建筑工人合法權益的高效選擇。

圍繞到2025年“建筑工人權益保障機制基本完善”、到2035年“建筑工人權益得到有效保障”的工作目標，《意見》還從健全保障薪酬支付的長效機制、持續改善建筑工人生產生活環境、引導建筑工人通過合法途徑維護自身權益等方面作出部署。這將全面保障建筑工人權益，增強建筑工人獲得感、幸福感、安全感，為建筑業持續健康發展提供更有力的人才支撐。

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用工合同一年一簽合法，一般情況下合法，勞動合同期限是可以任意確定的，只要雙方協商一致。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續簽，或是勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的，那么單位應當簽訂無固定期限勞動合同或是除非勞動者自己提出簽訂固定期限勞動合同。如果在勞動者在滿足上述條件后，單位還采取這種一年一簽的方式與勞動者簽訂合同明顯是不合法的。

簽訂用工合同蓋什么章

簽訂用工合同蓋什么章通常蓋公章或蓋合同章，勞動合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒有專門設定合同章，常常用公司公章代替。

簽訂用工合同應當包括哪些內容

1.勞動合同期限。即勞動合同的有效時間，是判定勞動合同是否有效、何時有效的重要依據。

2.工作內容。是指勞動者在勞動合同有效期內所從事的工作崗位（工種），以及工作應達到的數量、質量指標或者應當完成的任務。

3.勞動保護和勞動條件。這是指為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛生及其他勞動條件，用人單位根據國家有關法律、法規而采取的各項保護措施，如工作時間和休息休假制度，勞動安全衛生設施，對女職工和未成年工的勞動保護等。

4.勞動報酬。勞動報酬是勞動者的成果返還，包括工資、獎金、津貼等。

5.勞動紀律。勞動紀律是勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規則。

6.勞動合同終止的條件。這是指除期限以外其他由當事人約定的特定法律事實，這些事實一出現，勞動合同的法律效力即自行消滅，雙方當事人間的權利義務關系終止。

7.違反勞動合同的責任。指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞a動合同，如擅自解除勞動合同等，所應承擔的相應法律責任。

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拓展知識：

簡單個人用工合同

合同是一個允諾或一系列允諾，違反該允諾將由法律給予救濟，履行該允諾是法律所確認的義務。下面是我為大家整理的簡單勞務用工合同 協議書 ，更多簡單勞務用工合同協議書點擊“ 勞動合同 ”查看。

簡單勞務用工合同協議書1

甲方：(勞務派遣單位)_______________

乙方：(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華****勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會 保險 。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費**。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向**門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方 教育 勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的 規章制度 。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動 政策法規 損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行 安全教育 。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

日期：_____年_____月_____日

簡單勞務用工合同協議書2

甲方(用人單位):_____________________

乙方(職工):_____________

甲乙雙方根據《中華****勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作內容：_______________。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更 通知書 作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：____________。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假。

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：______元/月。

(二)乙方試用期工資為______元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險。

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工**亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年季月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止。

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生**的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項。

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的。

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(七)勞動者被依法追究刑事責任的。

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的。

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的。

(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章):___________

乙方(簽字):___________

日期：___年___月___日

簡單勞務用工合同協議書3

合同編號：________________

甲方：____________________

乙方：____________________

根據《中華****合同法》、《中華****建筑法》及 其它 相關法律和行政法規的準則，甲方將_______________工程中的部分工程、工序承包給乙方。為明確雙方權利與義務，在公平合理的基礎上，經雙方協商，達成以下條款，望共同遵守。

第一條、合同文件

作為本協議的附件，下列文件與本協議共同組成合同文件，并與本協議具有同等效力：

1.本項目施工技術規范、技術交底、作業指導書、圖紙;

2.本項目工程質量檢查、驗收標準;

3.本項目施工安全標準;

4.本項目施工組織設計;

5.本項目施工進度計劃(含節點計劃);

7.業主、監理和甲方的文件;

8.甲乙雙方的補充協議、會議紀要、。

第二條、承包單價

詳見(附件)，不調價。

第三條、有關約定

1.乙方對甲方負責，承認并嚴格按照甲方與業主簽訂的有關質量、安全、技術、環保、文明施工等標準，在甲方下達的施工進度計劃(含節點計劃)內完成施工。

2.計量支付

2.1乙方完成承包的工程項目后，甲方依據乙方完成的合格工程數量和工程量清單(附件1)單價進行計量支付。

2.2乙方應按甲方的施工計劃組織施工。若因乙方原因導致施工計劃未能完成時，甲方有權向乙方索賠由此而發生的延期賠償金(賠償金=____‰×標的額×延期天數)此償金限額為任務量總價的____%.同時，甲方有權終止本合同。

2.3本工程不支付工程預付款，乙方應有結算支付前的資金墊付能力。

3.工程材料供應

3.1所需主要材料均由乙方負責，需經甲方檢驗合格方可使用。

3.2因道路堵塞、自然災害等不可抗拒外力造成材料不能及時到場而影響施工，乙方不得向甲方提出索賠。

4.測量、試驗、檢驗等技術工作

4.1甲方根據需要隨時進行以書面為主要形式的技術交底、測量。

4.2甲方負責工程試驗檢驗工作，乙方應在甲方監督下配合甲方實驗室檢驗。

5.乙方不得轉包。否則，甲方有權解除合同。乙方承擔由此造成的損失，并向甲方支付本合同總價_____%的違約金。

6.隱蔽工程經甲方、監理驗收合格后方能進行下道工序施工。

7.甲方承包給乙方的單價涵蓋了工程施工的全部費用。乙方作為經濟實體應履行國家規定的一切社會義務(勞動、醫療、工傷等各種保險、各種稅費等)

8.依據《勞動法》，乙方應按時、足額(不低于當地**公布的最低工資標準)發放員工勞動報酬。甲方有權監督，必要時甲方有權代付(直接將工資發放到乙方員工手中)

9.甲方承包給乙方的單價包含乙方的工傷保險及第三方責任險。故乙方的工傷事故費用及連帶費用由乙方全額承擔。

10.乙方現場施工負責人、技術負責人的變動需經甲方同意，離開工地需向甲方履行請假手續。

11.乙方完成工作量(按實體數量計算)由甲方委托代表簽認后生效。工程款由甲方技術、安質、物資、合同、財務等部門負責人簽認，甲方隊長批準后支付。

12.甲方有權就乙方的履約能力做出評估，如果乙方無能力履約(特別是質量、工期、安全)，甲方有權終止合同，并有權按合同標的總額的_____%向乙方索賠損失。

13.本合同簽訂后，乙方人員、設備必須按的時間進入施工現場。否則，甲方有權解除合同或對乙方違約做出相應處罰(處罰標準由甲方根據乙方違約程度確定，處罰限額為乙方任務量總價的____%)

14.乙方對本工程安全負責，配備必要的安全防護設施，并按照國家有關 安全生產 法律、行政法規、**作規程辦事，服從甲方安全監督和管理，不管何種原因，造成的人身傷亡、機械事故，由乙方承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

15.乙方必須做到現場文明施工和環境保護，包括控制揚塵、降低噪音等一切與此有關的作業，并配備滿足工程施工的各種標識、標牌。

16.乙方應采取 措施 積極配合甲方的業主或監理工程師的定期或不定期的檢查、評比，如因乙方原因，在業主或監理工程師的檢查、評比中使甲方受到處罰或影響甲方評比成績，甲方將對乙方進行____倍的罰款或根據評比結果對乙方進行處罰。如因乙方的原因造成嚴重影響甲方信譽的事件，甲方有權解除乙方合同。

第四條、爭議解決

若履行合同時發生爭議，雙方約定以下列方式進行解決：

1.和解。雙方在自愿要友好的基礎上，互相溝通、互相諒解，通過協商解決;

2.調解。在第三方的主持下，通過第三方的說服、引導、調停的 方法 解決爭議，達成協議;

3.仲裁。協商、調解不成的，由________市仲裁委員會仲裁。

第五條、附則

1.本合同未盡事宜需雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同經雙方簽字蓋章后生效，至工程竣工交驗、結清工程尾款、保修期滿后自然失效。

3.本合同正本____份，雙方各____份;副本____份，雙方各____份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

電話：__________________電話：__________________

日期：_____年____月___日日期：_____年____月___日

附件1：工程量清單(略)

簡單勞務用工合同協議書4

施工單位(甲方)：

預制場(乙方)：

監理單位：

經甲乙雙方共同協商，甲方決定把委托給乙方預制，為明確的權力、義務與經濟責任，特訂立如下協議條款，雙方共同遵守。

1.工程概括：

工程名稱：合同含運輸、安裝：每片單價(元);共(片)，總價￥(元)大寫**幣元整(現金支付)。

2.合同工期：

本工程式要求于日前完工，乙方不得無故拖延工期，若因甲方資金不足、下部工程未能按時完工或甲方未做好橋梁施工現場的三通一平(通水、通電、通運輸場地)等原因，導致乙方無法按期吊裝，甲方補償乙方堆梁場地占用費。

3.乙方責任：

(1)乙方作為甲方的施工班組，承包工、機，應嚴格按甲方提供的圖紙及技術標準、施工規范進行施工預制，接受甲方施工員及監理單位人員的監督，確保工程質量，工程質量等級為合格。

(2)乙方須按照甲方的現場施工調配及進度計劃要求進行合理有效地組織施工，確保按甲方的生產計劃實施，不得延誤工期。

(3)乙方采購的構成工程本體的材料，須遵守甲方材料采購的有關規定，符合甲方合格的供方的要求，并經甲方和監理檢驗合格后方可使用，否則，甲方視使用該材料的工程為不合格，乙方必須無償返工并承擔由此造成的一切損失和責任。

(4)乙方應保證自己的資質和 經驗 適合本工程，并提供合法的資質證書等證明文件;乙方對甲方提供的技術要求、質量標準和工作指令負有復核的責任和義務，對甲方發出的錯誤要求、標準和指令有拒絕的權力，否則，無論何種原因造成的.工程質量缺陷或未達到上款約定的質量等級，均由乙方承擔相應的責任和費用。

(5)乙方對未達到上款約定的質量等級的工程和有缺陷的工程進行無償返工或修補，并承擔因此而發生的全部費用。如返工或修補后仍達不到本合同約定的質量等級，乙方應按工程的實際損失進行賠償;甲方有權自行或委托他人對不合格工程和有缺陷的工程進行返工或修補，其返工或修補費用由乙方承擔。

(6)因工程質量返工，造成工期超過本合同約定者，按本合同違約條款辦理。

(7)乙方應嚴格對隱蔽工程進行自檢。自檢合格后，向甲方檢查工程師報檢。甲方檢查工程師應在24小時內，對隱蔽工程進行復檢，并提請監理檢查。檢查合格簽字后，乙方可進行隱蔽。檢查不合格，乙方應在限定的時間內完成修整并重新報檢。未經檢查，乙方擅自隱蔽，甲方有權要求重檢，由此造成的費用增加和工期延誤由乙方負責。

(8)工程完工后35天內乙方還必須提供預制梁(板)合格的試驗文件及施工 日記 。承擔預制運輸、安裝的安全責任。

4.工程變更：

在施工過程中如有出現工程變更，甲方必須提前書面通知乙方，增減的工程量單價按已約定好的價格計取。對已進場的合格材料甲方要求變更而原進場材料無法退貨，甲方必須按該材料的預算價格賠償乙方損失。

5.甲方責任：

甲方應提供該工程設計圖紙及有關技術文件等資料，必須在合同簽訂之后三天內預付總工程款的50%給乙方購買主要材料，而后按預制進度分期支付，工程預制全部完成后，甲方必須支付總工程的98%，最后一(片、跨)梁運出乙方預制場之前，甲方除暫留3000元**幣作為合格實驗文件及施工日記押金外，必須付清全部工程款。該合同一切稅費由甲方承擔。

6.未盡事宜可另行協商解決或者補簽協議，補償協議款與本協議同具法律效力。

7.本協議自簽訂日起生效，至全部梁吊裝完畢款項全部結清后自然終結。

8.本合同一式二份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡單勞務用工合同協議書5

雇主(甲方)：_______________

雇員(乙方)：_______________

根據《中華****勞動法》、《中華****勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞務合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞務合同。

2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

工作內容：負責______部門搬運工作。

職務：搬運工。

工作地點：____________________________________________________。

三、勞動報酬

1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。

2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

四、合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協議無效的。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前______日通知甲方。

五、社會保險

甲乙雙方協商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地****有關規定執行。

六、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理，直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼 職從事與乙方職責相關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。

七、爭議解決

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發生**，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

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