山東畢業(yè)生就業(yè)信息網(山東畢業(yè)生就業(yè)信息網 畢業(yè)生專區(qū))
前沿拓展：
山東畢業(yè)生就業(yè)信息網
這是一個畢業(yè)生專用的信息網，只要你注冊了，里面就會收集你的所有信息，學校也會將你的檔案信息電子版直接載入，包括你的教育經歷，自我介紹，以及求職意向等等很多信息，對于畢業(yè)生來講，這個侵批眾接便他富打揮序網站最重要的用處是搜集所有在山東省注冊的通過審核的招聘信息，沒有找到工作的學生可以通過這里填寫自己的求職意向，網頁會自動將適合你的工作整理到你的個人頁面上，只要你登陸就能看到，并且這些信息還能隨時更新。由于現(xiàn)在很多學校里都要求網上簽約，所以當你在這里找到工作，或者是自己找徑到了工作，都要在這個網頁上對公司發(fā)出簽約邀請，應邀之后，你的個人網頁自動生成【已簽約】狀態(tài)，以后就不能再與其他公司簽了。對于企業(yè)，它可以通過這里看你的簡歷，看你是否已經簽約，然后可以與你以任何一種方式聯(lián)系，以便于盡快找到適合他們的人才。也就是說這個網頁是學校、你、和企業(yè)三方空劃務都雜懷或明露植面聯(lián)系的紐帶。用了沒有壞處的。當你考上研究生的時候，你始紀整息情千流卻在專美的網頁就自動失效了。
希望采納
今天下午，省****辦召開發(fā)布會，介紹《工作方案》有關內容和穩(wěn)就業(yè)工作最新情況。
**肺炎**對高校畢業(yè)生就業(yè)產生一定影響，企業(yè)用人需求減少，現(xiàn)場招聘活動無法開展，大學生求職面試受限，選擇余地收窄。**發(fā)生之初，省人力資源社會保障廳就考慮到對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，及時采取工作措施，打出一套組合拳。
2月份，推出非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)服務8項便利措施。
3月份，啟動“就選山東”高校畢業(yè)生線上求職招聘系列活動。
4月份，會同省委組織部、省委編辦等13部門印發(fā)《關于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，推出9項政策措施；會同省委組織部印發(fā)《關于應對**肺炎**影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》。
5月份,《保居民就業(yè)工作方案》又提出4個方面的政策措施。
這些政策措施歸納起來
主要包括六個方面
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（一）拓渠道。
重點拓寬基層機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、小微企業(yè)、基層服務項目、就業(yè)見習、升學、入伍等八大渠道。
一是加大基層機關招錄應屆畢業(yè)生力度，縣級以下機關定向招錄1000名左右應屆畢業(yè)生。
二是今明兩年，各級事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生），中、初級崗位原則上不作工作年限要求。
三是國有企業(yè)今明兩年努力擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，新增崗位招聘應屆畢業(yè)生比例不低于50%，不得將在本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。
四是促進到中小微企業(yè)就業(yè)，年內中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并辦理就業(yè)登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業(yè)補貼。
五是今明兩年，擴大基層服務項目招募規(guī)模，2020年招募“西部計劃”900人，“三支一扶”計劃2000人。將“三支一扶”計劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業(yè)生，可根據(jù)崗位特點和基層需求將學歷要求放寬到專科，允許設有村委會的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內招募“三支一扶”人員。
六是擴大就業(yè)見習規(guī)模，2020年組織不少于3萬人參加就業(yè)見習。對因**影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。對見習期滿仍未實現(xiàn)就業(yè)的，可根據(jù)本人意愿階段性適當延長見習期，并相應延長見習單位補貼期限。
七是擴大碩士研究生招生規(guī)模，2020年研究生招生計劃增加到不少于3.2萬人；爭取國家支持，挖掘我省高校辦學潛力，努力擴大專升本招生規(guī)模。八是擴大畢業(yè)生入伍規(guī)模，大學生、大學畢業(yè)生新兵征集比例提至義務兵征集任務數(shù)的80%、25%。
（二）擴崗位。
統(tǒng)一開設山東高校畢業(yè)生求職招聘云平臺，啟動“就選山東”高校畢業(yè)生線上求職招聘系列活動，面向全省各高校和非師范類高校畢業(yè)生開展貫穿全年的齊魯名校線上招聘會、齊魯名企空中宣講會、齊魯名師線上指導課各百場線上服務活動。截至5月14日，全省132所高校在線舉辦畢業(yè)生網絡招聘會，高校覆蓋率89.8%、學生覆蓋率94.9%。
（三）促創(chuàng)業(yè)。
推進創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓向高校畢業(yè)生全覆蓋。鼓勵各地設立高校畢業(yè)生（大學生）創(chuàng)業(yè)基金。持續(xù)開展“山東大學生十大創(chuàng)業(yè)之星”評選活動。各級統(tǒng)籌現(xiàn)有資金政策，扶持不少于2萬名畢業(yè)五年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
（四）強幫扶。
實施大學生一次職業(yè)技能培訓、一次創(chuàng)業(yè)能力培訓、一次就業(yè)能力實訓，“三個一”能力培養(yǎng)計劃。對2020屆湖北籍高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、身體殘疾畢業(yè)生等群體提供“一對一”幫扶，有針對性地開展就業(yè)崗位推送工作，確保初次就業(yè)率不低于所在學校平均水平。
（五）優(yōu)服務。
一是簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。推廣使用電子報到證，推行網上簽約“秒辦”服務、報到證遺失補發(fā)“簡辦”服務。
二是優(yōu)化畢業(yè)生檔案服務。自2020屆起，接收單位未辦理檔案集中托管或自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)的非師范類高校畢業(yè)生，可自主選擇將個人檔案派回戶籍地或就業(yè)創(chuàng)業(yè)所在地的縣(市、區(qū))公共就業(yè)和人才服務機構，辦理個人檔案托管。省內非師范類高校畢業(yè)生可通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”或“山東大學生就業(yè)”微信公眾號實時查詢檔案流向。
三是延長戶檔留校時限。對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生可將戶口、檔案在學校保留三年，待落實工作單位后再及時辦理就業(yè)手續(xù)。
（六）保權益。
加強畢業(yè)生就業(yè)管理工作，進一步優(yōu)化就業(yè)市場環(huán)境。消除各類就業(yè)歧視，為全日制和非全日制畢業(yè)生提供同等就業(yè)機會。建立用人單位信息審核機制，建立黑名單和第三方投訴渠道，確保招聘單位崗位信息真實準確。加強就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，切實保護畢業(yè)生就業(yè)權益。
目前，正是畢業(yè)生求職就業(yè)季。于杰副省長通過“就選山東”高校畢業(yè)生線上求職招聘系列活動，向全省高校畢業(yè)生發(fā)布題為《敢夢敢當 不負韶華》的寄語。希望高校畢業(yè)生響應省委、省**的號召，不等不靠，主動求職，早日就業(yè)，在推動新時代強省建設中，譜寫個人發(fā)展的華麗篇章。（山東省******辦公室）
拓展知識：
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