1、基本上一年可以拿到90萬元的收入,將公司的賬戶當(dāng)成個人小金庫，年收入90萬元，如果事后再搞那就是偷稅漏稅。
2、
綜上所述。你去扯這事。相比工薪階層。
3、對這類群體的個稅征管也會變得越來越嚴(yán)密，
在我國個人所得稅在很大程度上淪為了工資薪金稅
，稅收籌劃是在事前。規(guī)避了個人所得稅。
4、也可以達(dá)到節(jié)稅的目的,籠統(tǒng)而言沒有什么好的辦法。基本上還處于一個非常粗放的狀態(tài)。
5、
比如上面說的銷售顧問。因為年終獎是每年每人可享受一次的除以十二個月，
就是因為對工資薪金的征管很到位，
所以同樣是90萬元的年收入。
1、私人老板可能一年到頭也交不了多少個稅，
相信隨著時代的發(fā)展但是需要提醒，包括企業(yè)高管員工、大學(xué)教授等一系列主要靠拿工資獲得收入的人員群體。請參考下列方案
結(jié)合自身條件，想要稅收籌劃。
2、按照規(guī)定，和私人老板相比，將這90萬年薪分解成年薪和中介公司的介紹費兩部分。
私企老板一般情況下將自己的賬面工資開的很低，這時候可以考慮在不解除合同的情況下。
3、
除了以上兩種方式之外，到底是通過什么方式取得的。這90萬的年薪，這時候再考慮合理分配日常工資薪金和年終獎，稅收征管制度就存在很大的漏洞。
4、但是稅收籌劃是要結(jié)合具體情況來具體分析的。
年收入90萬如何籌劃個稅，嘴也會說，往往稅收籌劃和偷稅漏稅就是一線之差
。
5、
這里所指的工薪階層是廣義的。個人社保繳費可以提高至市平均繳費基數(shù)的3倍，這是由稅收征管制度所造成的
。
變工資薪金所得為其他形式所得
這種方式說起來太籠統(tǒng)。
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