以實物支付福利費會計分錄？
企業(yè)過年發(fā)放實物福利，應通過“應付職工薪酬”科目進行核算。應付職工薪酬科目核算的是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。對于過年發(fā)放的實物福利，應如何做賬？
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過年發(fā)放實物福利的會計分錄
1、現金福利的會計分錄：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
2、購物卡福利的賬務處理：
企業(yè)購買購物卡時：
借：預付賬款——購物卡
貸：銀行存款
企業(yè)發(fā)放購物卡給員工時：
借：管理費用——福利費（根據費用歸屬部門計入對應科目）
貸：應付職工薪酬——職工福利費
同時：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：預付賬款——購物卡
3、實物福利的賬務處理：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
應付職工薪酬的賬務處理
1、企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現金
2、企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款/應交稅費——應交個人所得稅
……
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