前沿拓展：

年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算

　　都不正確。
　　按下述方法計(jì)算：
　　國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào):
　　一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。
　　上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。
　　二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
　　（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
　　（二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：
　　1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
　　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率―速算扣除數(shù)
　　2．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
　　應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金―雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率―速算扣除數(shù)
　　三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
　　四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。

2018年8月31日，《個(gè)人所得稅法》修改，將個(gè)稅的起征點(diǎn)確定為5000元。2018年12月27日，國(guó)家****發(fā)布《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》財(cái)稅〔2018〕164號(hào)，該通知明確，個(gè)人年終獎(jiǎng)在2021年12月31之前仍然可以選擇兩種計(jì)稅方式，一種叫單獨(dú)計(jì)稅，一種叫合并綜合所得計(jì)稅。自2022年1月1日開(kāi)始，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅計(jì)算方式只能選擇合并綜合所得計(jì)稅一種。

2021年12月31日，****發(fā)布《關(guān)于延續(xù)實(shí)施全年一次性獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的公告》，該公告規(guī)定，年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅的優(yōu)惠政策，執(zhí)行期限延長(zhǎng)到2023年12月31日。

那么如何進(jìn)行單獨(dú)計(jì)稅？如何進(jìn)行合并綜合所得計(jì)稅？二者之間的稅收優(yōu)惠差在哪里呢？

1.單獨(dú)計(jì)稅

應(yīng)納稅額＝（年終獎(jiǎng)金額除以12×適用稅率－速算扣除數(shù)）*12

這個(gè)公式里的適用稅率是按月?lián)Q算后的綜合所得稅稅率，年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月后，金額不超過(guò)3000元的，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0；超過(guò)3000元到12000元的部分，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為210；超過(guò)12000元到25000元的部分，適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為1410；超過(guò)超過(guò)25000元到35000元的部分，適用稅率為25%，速算扣除數(shù)為2660……

比如，王某2020年底發(fā)放年終獎(jiǎng)為3萬(wàn)元，那么按照單獨(dú)計(jì)稅方式，3萬(wàn)除以12個(gè)月等于0.25萬(wàn)元，剛好在3000元以內(nèi)，適用3%的稅率，速算扣除數(shù)為0.那么王某的年終獎(jiǎng)納稅金額為2500元*3%*12=900元。稅后年終獎(jiǎng)為29100元。

2.合并綜合所得計(jì)稅

第二種方法就是將年終獎(jiǎng)并入年度工資，然后按照下表中的超額累進(jìn)稅率進(jìn)行計(jì)算。

比如，前文那么例子當(dāng)中的王某全年應(yīng)納稅所得額為15萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)為3萬(wàn)元。對(duì)照上表，18萬(wàn)適用稅率為20%，因此3萬(wàn)元也適用20%的稅率，30000*20%=6000元。因此，3萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)按照第二種方式計(jì)算，王某稅后獎(jiǎng)金為24000元。

不知道大家有沒(méi)有看出兩種計(jì)稅方式的區(qū)別：同樣是30000元的稅前年終獎(jiǎng)，采用單獨(dú)計(jì)稅方式，需要繳納900元稅款，而采用合并綜合所得計(jì)稅，需要繳納6000元稅款。相比之下，第一種計(jì)稅方式可以享受5100元的稅收優(yōu)惠。

最后，問(wèn)題來(lái)了，你的稅后年終獎(jiǎng)是多少呢？請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)留言，告訴小編。

拓展知識(shí)：

年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算

      很多的朋友都期待著年終獎(jiǎng)的到來(lái)，但很多人在高興的同時(shí)也會(huì)對(duì)稅收產(chǎn)生疑問(wèn)，接下來(lái)我們一起來(lái)了解一下：年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法？希望能解決您的疑問(wèn)。
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法？
      國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。
年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：
      1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
      2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
稅法計(jì)算
      工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得？-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)，個(gè)稅免征額是 3500。
如何巧妙個(gè)人所得稅管理？
1、大筆收入分次拿
      根據(jù)您自己的需求，可以將大額的收入分為幾次拿，這樣算下來(lái)的個(gè)稅就會(huì)少很多，同時(shí)這樣并沒(méi)有觸及法律的底線，是合法合理的。當(dāng)然如果您需要這筆大額的資金，就只能多繳稅。
2、提高福利降工資
      降低員工名義工資，同時(shí)為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等金額適當(dāng)提高，從而提高員工福利。還可以直接用常見(jiàn)的禮品，反正過(guò)年的時(shí)候用的上，這些可以根據(jù)自己的需求來(lái)定。
拿了年終獎(jiǎng)又巧妙的避開(kāi)了稅收，接下來(lái)怎么辦呢？
理財(cái)是首選
      年終獎(jiǎng)可是一筆不小的數(shù)據(jù)，怎么能隨意花出去？趁著年底很多理財(cái)平臺(tái)搞活動(dòng)，把年終獎(jiǎng)拿去理財(cái)再合適不過(guò)了，每個(gè)月有不少預(yù)期年化預(yù)期收益呢。網(wǎng)貸理財(cái)P2P是不錯(cuò)的選擇。
      年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法我們已經(jīng)知曉，當(dāng)然側(cè)重點(diǎn)還是落在了理財(cái)上面，因?yàn)橹挥卸美碡?cái)，才能讓生活質(zhì)量進(jìn)一步提高。